4月24日下午，公司在縣技工學(xué)校舉行了公開(kāi)競(jìng)聘技師鑒定考核，共有12名機(jī)械維修工、4名維修電工、1名儀表工參加現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作和專業(yè)理論提問(wèn)考核。本次考核由縣技工學(xué)校老師和公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員全程監(jiān)督，真正做到了公開(kāi)、公平、公正，體現(xiàn)了競(jìng)聘人員的真實(shí)水平，考核取得了預(yù)期效果。

       中午12：00—13：00是考核第一場(chǎng)，分別在焊接實(shí)習(xí)車間考核6名維修工焊接操作和電拖室考核4名維修電工、1名儀表工配電盤(pán)布線操作；下午13:00—14：00是考核第二場(chǎng)，在焊接實(shí)習(xí)車間考核6名維修工焊接操作。實(shí)操考核完畢后，競(jìng)聘人員統(tǒng)一到三樓會(huì)議室等待面試，之后按照抽簽順序依次到二樓會(huì)議室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)理論提問(wèn)考核。不管是實(shí)操考核還是專業(yè)理論提問(wèn)，縣技校老師都根據(jù)競(jìng)聘崗位的特點(diǎn)做了細(xì)致地規(guī)劃、安排，使本次考核的專業(yè)性、針對(duì)性極強(qiáng)，真正為公司選拔了人才。

       企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展離不開(kāi)人才隊(duì)伍建設(shè)，人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源，也是企業(yè)發(fā)展的第一資源。通過(guò)公開(kāi)舉行競(jìng)聘技師鑒定考核，使人才的選拔做到公平、公正，為公司儲(chǔ)備了專業(yè)技術(shù)力量，規(guī)范了人才選拔任用制度；同時(shí)，也調(diào)動(dòng)了員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的積極性，提高了員工的業(yè)務(wù)技能和崗位操作水平。

       本次公開(kāi)競(jìng)聘技師鑒定考核，充分體現(xiàn)了公司肖董事長(zhǎng)提出的“唯賢是用、興才聚力”的人才理念。肖董事長(zhǎng)堅(jiān)持把企業(yè)發(fā)展與員工利益相結(jié)合，不斷增加員工收入，提高福利待遇，改善員工生活和生產(chǎn)工作環(huán)境，讓員工體面地工作。同時(shí)，不斷加強(qiáng)人才選拔管理，制定長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃及激勵(lì)機(jī)制，積極營(yíng)造有利于人才成長(zhǎng)的環(huán)境。在選拔人才過(guò)程中，貫徹公平、公開(kāi)、公正的原則，實(shí)行公平競(jìng)爭(zhēng)，切實(shí)做到唯賢是舉，唯才是用，進(jìn)而在全公司形成尊重知識(shí)，重視人才，共謀發(fā)展的良好氛圍，激發(fā)了員工的工作熱情，有利于樹(shù)立員工的主人翁意識(shí)。

       公司這次競(jìng)聘技師鑒定考核得到了縣技工學(xué)校的大力支持，在操作場(chǎng)地非常緊張的情況下，盡最大努力調(diào)劑出考試場(chǎng)地，參加考評(píng)的老師中午加班全程監(jiān)督考核，一絲不茍地檢查員工的實(shí)操作業(yè)，專業(yè)細(xì)致地進(jìn)行面試提問(wèn)，使這次考核圓滿完成。公司通過(guò)加強(qiáng)與縣技校的交流合作，有利于引智入企，吸引更多的優(yōu)秀人才來(lái)公司就業(yè)，加快企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)校企在人才培養(yǎng)、教學(xué)實(shí)踐、技術(shù)創(chuàng)新等方面的精誠(chéng)合作，達(dá)到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共享社會(huì)資源，共同發(fā)展的目的。